August 4th, 2020

символ

Как мы учимся. Публикуем отчет Егора Миклаша - он проходит очное обучение на проекте ПРОБУЖДЕНИЕ 2.

Первое. Количество людей, желающих разменяться со своим безразличным уравновешенным состоянием – отдать энергию, внимание и эмоции просто зашкаливает. Системы живут благодаря таким благодетелям, не надо мешать им. Если человек желает «позвездить» - не надо мешать ему в этом, каждый раз, сопротивляясь – вы будете тратить свою собственную Силу, не получая ничего взамен.

Второе. Почему в одних компаниях люди работают долго, а в других несколько лет. Не беру во внимание личность человека, в общем плане. По статистике выходит, что чем жестче руководство, чем хуже оно относится к сотрудникам, иногда уделяя внимание – это то, что нужно сотрудникам. Здесь не участвуют или занимают очень маленький процент люди, которые имеют собственные правила, которые не стоит нарушать другим.

Третье. Чем дольше и больше человек находится наедине с самим собой – тем в большей мере он управляет собственной жизнью и управляется в суровой действительности. Меньше ярких картинок, пустых слов, больше действий и результатов.

Четвертое. Роли – люди живут или верно сказать зависают в какой-то одной копии. Это когда человек не может быть разным в различных ситуациях. Не плохо и не хорошо. Каждая ситуация требуется иного подхода, в зависимости от требуемого результата – ведь все имеет начало и конец. Важно начало, процесс и результат, как новое положение вещей.

Collapse )
promo lirina may 12, 2012 15:02 149
Buy for 20 tokens
Не каждый мужчина понимает, что, предлагая сожительство, ставит свою женщину в двусмысленное положение, когда ей приходится оправдываться перед родителями, замужними подругами, любопытствующими родственниками и доброхотными соседями, терпеть шепот за спиной и унизительные разговоры в обществе.…