психолог Ирина Лебедь (lirina) wrote,
психолог Ирина Лебедь
lirina

Зона неизвестного – это палка о двух концах.

В рабочем процессе у каждой стороны свои задачи и свои обязательства друг перед другом, так же как и мера ответственности.

Когда соискатель идет на устраиваться на работу и не прояснив до конца условия, и не разобравшись в том, как работает данная система дает согласие на работу, то очень часто потом этот сотрудник оказывается совсем не в таких условиях, на которые он рассчитывал (либо в вопросах финансового вознаграждения, либо в объемах работы, в вопросах организации труда и т.д.). И на все его претензии работодатель отвечает «ну ты же сам на это согласился». И в этом, он вообщем-то полностью прав, т.к.  это мера ответственности соискателя.
С другой стороны, подчиненный, не понимающий правил все время будет тормозить процесс. Люди сначала возмущаются, а потом надолго замолкают в бессилии, у них отключается слух, восприятие, и такой человек превращается в своего рода робота «а? Что? Да-да, сейчас сделаю» и опять уходят вниз, в свои привычные автоматические реакции, включая состояние неучастия или обороны, к примеру. И никакой результативной работы, к сожалению, в этом случае не будет, потому что он или действиями будет все замедлять, или тихо делать гадости или просто сидеть в бездействии в коматозном состоянии.

В принципе, каждый руководитель сам выбирает для себя способы достижения желаемого результата в бизнесе, отсюда и методы взаимодействия или , наоборот, воздействия на сотрудника. Но если перед компанией все-таки стоит задача работать с человеком, а не просто держать его в штате, то проще и эффективнее будет выстроить понятную для него рабочую модель, исходя из его природы и усредненной модели поведения: кому-то будет проще работать, если ему четко поставить задачу, объяснить как это сделать и дать возможность самому довести ее до определенного этапа, изредка корректируя, другому наоборот, нужен постоянный контроль, для третьего лучшей мотивацией будет возможность продемонстрировать свою причастность к компании во вне и т.д.
Subscribe
promo lirina may 12, 2012 15:02 149
Buy for 20 tokens
Не каждый мужчина понимает, что, предлагая сожительство, ставит свою женщину в двусмысленное положение, когда ей приходится оправдываться перед родителями, замужними подругами, любопытствующими родственниками и доброхотными соседями, терпеть шепот за спиной и унизительные разговоры в обществе.…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments