Category: праздники

Category was added automatically. Read all entries about "праздники".

символ

🎓Публикуем отчет Андрея Семёнова - он проходит очное обучение на проекте ПРОБУЖДЕНИЕ 2

Хорошее состояние, настроение, деньги и другие блага – не могут быть подарком, это результат планомерных действий, обучения, развития. А распространенная сказка, которая и у меня сидела в голове – что есть такая возможность, взять и изменить все в один момент, и превратить жизнь в бесконечный праздник. На самом деле, многие люди которых принято считать – успешными, не ощущают этого праздника и спокойно, ежедневно продолжают трудиться.

Недавно на глаза попалось удивительное видео – где под мощным микроскопом показано, как нейроны в мозгу человека разрастаются, переплетаются между собой, образуют новые связи. Вся эта «движуха» называется – мысли. И если человек годами живет в программе дефицита, то это отражается в его мозгу физически, буквально в этих нейронных связях, которые можно увидеть. Поэтому так трудно менять привычные мысли и поведение – приходится выстраивать совершенно новые дороги.

Collapse )
promo lirina may 12, 2012 15:02 149
Buy for 20 tokens
Не каждый мужчина понимает, что, предлагая сожительство, ставит свою женщину в двусмысленное положение, когда ей приходится оправдываться перед родителями, замужними подругами, любопытствующими родственниками и доброхотными соседями, терпеть шепот за спиной и унизительные разговоры в обществе.…
символ

Модели жизни- Скидки и селфи.


Нет на земле человека, который не задумывался бы о своем будущем.У каждого представления, мечты, грезы свои. Это такой микс из всего, что услышал, увидел, к чему влечет и тянет, в чем хотелось бы поучаствовать, вкусить, ощутить а самое главное поделиться и показать другим- у меня есть.Я-был.


С другой стороны этот микс, является движущей силой, как педаль газа в машине. Как при помощи будущего, его же, это будущее забирают у человека. Наши глаза и уши, как сенсоры, видят, слышат изменения и направления в материальном мире.


Поговорка, к которой мы все привыкли. Нужно жить хорошо, а хорошо жить еще лучше. В этом тождестве на самом деле заложен весь потенциал человека. «Думай-делай»


У индивида, есть склонность или к думать или к делать. Как это работает в жизни? Заходя в магазин, видя скидки и яркую рекламу.У «думающих» вспыхивает «красная лампочка»-надо брать!!! Все беру!!! Выгодно! Скидка в половину, только сегодня- мгновенно толкает человека покупать кучу не нужных и сомнительного качество вещей,продуктов.


Со временем выстраивается модель поведения «Плюшкин». У такого человека много всего, все забито. Качество правда хромает. Смена кофточек (купленных со скидкой)-порождает иллюзию достатка и изобилия. Продукты, чуть с гнильцой и неделька просрочки-порождают убаюкивающую мелодию в голове, тут отрежем, прокипятим, отварим, поджарим, заправим, поперчим и съедим. Человек попадает под внешнее, жесткое маркетинговое управление.


Collapse )
символ

🎓Учимся. Публикуем отчет Егора Миклаша - он проходит очное обучение на проекте ПРОБУЖДЕНИЕ 2

"Последние дни новогодних каникул 

Последнюю неделю уходящего года предпочитаю проводить где-нибудь подальше от города – позволяет мозгу отдохнуть от суеты. Попить кофе, погулять и подумать о новых задачах. 

Уезжаю, обязательно закрыв все висящие задачи, чтобы можно было перевернуть последнюю страницу книжки, выдохнуть, и с чистой совестью пойти отдохнуть. 

В последние дни перед праздниками люди пытаются слить друг на друга снова не получившиеся или не случившиеся желания. Или сделать хитрый ход – поставить задачу, чтобы человек (я или кто-то другой) все праздники только и думал об этой ситуации, тратил время, энергию на подпитывание не себя любимого, а кого-то там еще. Поэтому со всеми предложениями – пожалуйста через две недели после. Или другими словами – не имейте мозг. 

Не спешить – классное управление временем, времени достаточно, поэтому куда поеду – туда и доеду. А не бежать сломя голову из пункта в А в пункт Б. Мы мало позволяем себе, потому что привыкли что окружающие забирают и забирают время, которое каждый из работающих в найме, продает. 

Через несколько дней длительных прогулок на свежем воздухе, проведения времени с семьей, позволяют начать задумываться – какие действия были эффективными, а какие стоит отправить на переработку и научиться использовать с выгодой для себя самого. 

Collapse )
символ

Почему жизнь человека напоминает дремучий лес?

Представьте, что вы забрели в страшный дремучий лес, блуждаете и никак не можете найти выход. Что происходит с вами в этот момент? Становится жутко страшно, охватывает паника, трезвость ума сменяется безысходностью и непониманием, как выбраться из западни и что делать. Кричать «ау» можно, но что, если вы точно знаете, что нет никого рядом, кто бы помог или проходил мимо?! Приходиться рассчитывать на самого себя. 

Какая самая сложная ситуация для вас, оказавшись в которой вы бы не знали, что делать до такой степени, что назвали бы ее безвыходной: когда все-все отвернулись или может быть, когда бросил муж, или может быть встретить Новый год одному, или когда в день рождение никто не поздравил, или когда стал банкротом? Чтобы вы сделали? Сдались?..
Или все-таки стали бы до последнего искать выход? 

А теперь представьте, что в обычной повседневной жизни человек очень часто оказывается в безвыходной, в его понимании, ситуации, словно бы в дремучем лесу, блуждает там, запутывается и не видит выхода, не понимает, что нужно делать. Это тот момент, когда ужасно неловко отказать старой подруге в просьбе помочь ей, хотя у самой есть планы и приходиться свои дела откладывать. А что на счет того, когда точно знаешь, что вот-вот разразиться ссора и будет крик, а потому затыкаешься и молчишь только бы не вступать в конфликт? В другом случае промолчать, когда посмеялись во след. И даже выдать привычный смех в ответ на колкость или остроту, которая сильно задевает. 

Collapse )
символ

Недооценивают или…

Как-то так получается, что со временем, работая в найме, мы нередко начинаем все чаще испытывать недовольство тем, как к нам относятся в компании. Появляются мысли о том, что мы делаем больше, чем нам платят, да и заслуживаем лучшего отношения. «Да нас попросту здесь не ценят!» возмущаемся мы и продолжаем копить недовольство. И для нас это начинает выражаться в том, что мы каждый раз идем на работу как на каторгу, а в голове включается кнопка ожидания очередного праздника или отпуска, но в действиях наше сопротивление будет проявляться в форме тихого замедления процесса или в попытках его саботировать своим несогласием «нет, должно быть не так! Как не знаю, но не так!». И за этим, естественно, начинаются неприятности.

Для руководителей такой внутренний протест сотрудника ведет к нарушению рабочего процесса, что естественно, рано или поздно начинает негативно сказываться на деятельности компании, а значит замена будет всего лишь вопросом времени. Другими словами, такая ситуация не выигрышна ни для сотрудника, ни для директоров.

Так в чем все-таки причина нашего недовольства? Работодатель действительно нарушает изначальные договоренности? Тогда идем к руководству, ровно, спокойно и аргументированно просим прояснить сложившуюся ситуацию. Или все же мы не совсем честны и не хотим делать то, на что подписались в самом начале? Если так, то дальше выбор за человеком – или продолжать все как есть и ждать последствий или менять свои действия и начинать выполнять свои обязательства.

(по материалам видеосеминара психолога Ирины Лебедь «12 принципов осознанной жизни») (подробнее...)
кофе со сливками

Жена хочет разъехаться

Вопрос с сайта

Ответ Алексей, добрый день!

Вы «перекормили» свою жену. Вам нужно перестать потакать ей и включить здравую долю безразличия.

У вашей жены создался иллюзорный образ – она счастлива только когда вы то в Доминикане, то в Мексике, то еще где-то на море играете в красивую жизнь. Рутину как-то переждали и опять в праздник окунулись. У нее, скорее всего, свои ожидания, которые пока не оправдываются: ей нужен от вас такой драйв, как ее папа устраивает маме. Ее отец – свободолюбивый, а вы погрязли в ползунках и кашах. И она, не осознавая, устраивает вам и себе «качели»: «уходи – приходи, где-то там кто-то лучше, потому что недосягаемый».

Вам нужно менять модель поведения, не в смысле похода налево, а в плане вашей внутренней самодостаточности. Перестаньте всю свою жизнь подстраивать под ее капризы. Внимание сосредоточьте на себе (своих личных делах) и на дочери – ей действительно нужна ваша забота. Как только поменяете модель поведения, жена изменит свое отношение к вам.

Мужское начало нужно включать так же, как вы это делаете на работе. Спокойно и ровно представляйте, какой результат хотите получить, и просто действуйте.

Вы, скорее всего, из своей семьи взяли образ вашей мамы: надежной, честной и благодарной, которая всегда за своим мужем идет. Этот образ мамы вы, как платье, надели на свою жену, хотя ее настоящую совсем не знаете. А у вашей жены другая модель: они с матерью, наоборот, всю жизнь догоняют отца семейства. С вами ей эту привычную модель отработать не удается, поэтому она начинает истерить: «Всё не так. Уезжай, я попереживаю, а то ты слишком хороший, аж противно».

Привычного с детства страдания ей не хватает. Чтобы драйв ей обеспечить, вовсе не обязательно с периодичностью уходить, достаточно просто стать интересной в первую очередь самому себе Личностью и чрезмерное внимание с жены переключать на свои личные дела и достижения, чтобы жена за вами тянулась, а не вы за ней.